Gollandiya mehnat bozori tobora xalqaro miqyosda bo'lmoqda. Gollandiya tashkilotlari va korxonalarida xalqaro xodimlar soni o'smoqda. Evropa Ittifoqidan tashqaridagi odamlar uchun Gollandiyaga yuqori malakali muhojir sifatida kelish mumkin. Ammo yuqori malakali muhojir nima? Yuqori malakali muhojir - bu ma'lumotga asoslangan iqtisodiyotimizga hissa qo'shish uchun Gollandiyaga kirishni istagan Evropa Ittifoqi va Shveytsariya tashqarisida bo'lgan mamlakatning fuqaroligi bo'lgan yuqori ma'lumotli chet ellik.
Yuqori malakali muhojirni yollash uchun qanday shartlar mavjud?
Agar ish beruvchi Gollandiyaga yuqori malakali muhojirni olib kelmoqchi bo'lsa, ish beruvchi taniqli referent bo'lishi kerak. Taniqli referent bo'lish uchun ish beruvchi immigratsiya va naturalizatsiya xizmatiga (IND) so'rov yuborishi kerak. Shundan so'ng IND ish beruvchining tan olingan referent sifatida tan olinishi yoki qilinmasligini hal qiladi. Yo'naltiruvchi sifatida tan olinishi biznes IND tomonidan ishonchli sherik sifatida ko'rib chiqilishini anglatadi. Tan olishning turli xil afzalliklari bor:
- Ish beruvchi yuqori malakali muhojirni qabul qilishning tezlashtirilgan tartibidan foydalanishi mumkin. Uchdan besh oygacha IND so'rov bo'yicha ikki hafta ichida qaror qabul qilishni maqsad qiladi. Agar yashash va ishlash uchun ruxsat zarur bo'lsa, bu etti hafta bo'ladi.
- Ish beruvchi INDga kamroq hujjat yuborishi kerak. Ko'pgina hollarda individual bayonot etarli bo'ladi. Bunda ish beruvchining ta'kidlashicha, chet ellik xodim Gollandiyada qabul va yashash uchun barcha shartlarni bajaradi.
- Ish beruvchining INDda belgilangan aloqa nuqtasi mavjud.
- Ish beruvchi IND tomonidan referent sifatida tan olinishi shartiga qo'shimcha ravishda, ish beruvchi uchun minimal ish haqi sharti ham mavjud. Bu Gollandiyalik ish beruvchi tomonidan evropalik bo'lmagan xodimga to'lanishi kerak bo'lgan eng kam ish haqi miqdoriga taalluqlidir.
Har yili ushbu minimal ish haqi Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligi tomonidan Markaziy statistika agentligi tomonidan e'lon qilingan jamoaviy mehnat shartnomasi bo'yicha ish haqining so'nggi ko'rsatkichlari asosida o'zgartiriladi. Ushbu yillik modifikatsiyaning huquqiy asosi chet elliklarni ishga joylashtirish to'g'risidagi qonunni amalga oshirish to'g'risidagi qarorning 1-bandining 1-bandidir.
1 yil 2018 yanvardan boshlab ishchilar yuqori malakali muhojirlar sxemasidan foydalanishi uchun bajarishi shart bo'lgan eng kam ish haqi shartlari mavjud. Markaziy statistika agentligi ma'lumotlariga ko'ra, miqdori 1.85 yilga nisbatan 2017% ga oshirildi.