Yuridik jihatdan birlashma a'zolari bo'lgan yuridik shaxsdir. Uyushma muayyan maqsadda, masalan, sport uyushmasi uchun tuziladi va o'z qoidalarini tuzishi mumkin. Qonunda to‘liq muomala layoqatiga ega bo‘lgan birlashma va muomala layoqati cheklangan birlashma farqlanadi. Ushbu blogda norasmiy uyushma sifatida ham tanilgan cheklangan huquqqa layoqatli uyushmaning muhim jihatlari muhokama qilinadi. Maqsad o'quvchilarga bu mos huquqiy shakl yoki yo'qligini baholashga yordam berishdir.
Ta'sis
Huquqiy layoqati cheklangan uyushma tuzish uchun notariusga borish shart emas. Biroq, ko'p tomonlama huquqiy hujjat bo'lishi kerak, ya'ni kamida ikki kishi uyushma tashkil qiladi. Ta'sischilar sifatida siz o'z ustavingizni ishlab chiqishingiz va ularga imzo qo'yishingiz mumkin. Bular xususiy ustav deb ataladi. Bir nechta boshqa huquqiy shakllardan farqli o'laroq, siz majburiy emas ushbu ustavni Savdo-sanoat palatasida ro'yxatdan o'tkazsin. Va nihoyat, assotsiatsiya minimal boshlang'ich kapitalga ega emas, shuning uchun assotsiatsiyani tashkil etish uchun kapital talab qilinmaydi.
Hech bo'lmaganda shaxsiy ustavda bir nechta narsalarni kiritishingiz kerak:
- Uyushma nomi.
- Uyushma joylashgan munitsipalitet.
- Uyushmaning maqsadi.
- A'zolarning majburiyatlari va bu majburiyatlar qanday yuklanishi mumkin.
- A'zolik qoidalari; qanday a'zo bo'lish va shartlari.
- Umumiy yig'ilishni chaqirish tartibi.
- Direktorlarni tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi.
- Assotsiatsiya tugatilgandan keyin qolgan pulning qayerga borishi yoki bu maqsad qanday aniqlanadi.
Agar tashkilot ustavida nazarda tutilmagan bo'lsa, amaldagi qonunlar va qoidalar qo'llaniladi.
Mas'uliyat va cheklangan yurisdiktsiya
Mas'uliyat Savdo-sanoat palatasida ro'yxatdan o'tishga bog'liq; bu ro'yxatga olish majburiy emas, lekin javobgarlikni cheklaydi. Agar assotsiatsiya ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, printsipial jihatdan, uyushma javobgar bo'ladi, ehtimol direktorlar. Agar uyushma ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, direktorlar bevosita shaxsiy javobgarlikka tortiladilar.
Bundan tashqari, direktorlar noto'g'ri boshqaruvda bevosita shaxsiy javobgarlikka tortiladilar. Bu direktor o'z vazifalarini to'g'ri bajarmaganida sodir bo'ladi.
Noto'g'ri boshqaruvning ba'zi misollari:
- Moliyaviy noto'g'ri boshqaruv: buxgalteriya hisobini to'g'ri yuritmaslik, moliyaviy hisobotlarni tuzmaslik yoki pul mablag'larini o'zlashtirish.
- Manfaatlar to'qnashuvi: tashkilotdagi mavqeidan shaxsiy manfaatlar uchun foydalanish, masalan, oila yoki do'stlar bilan shartnomalar tuzish.
- Vakolatlarni suiiste'mol qilish: direktorning vakolatiga kirmaydigan qarorlar qabul qilish yoki tashkilot manfaatlariga zid bo'lgan qarorlar qabul qilish.
Huquqiy layoqatning cheklanganligi sababli uyushma kamroq huquqlarga ega, chunki uyushma mulk sotib olish yoki meros olish huquqiga ega emas.
Uyushma vazifalari
Assotsiatsiya direktorlari qonun bo'yicha hisobni etti yil davomida saqlashlari shart. Bundan tashqari, har yili kamida bitta a'zolar yig'ilishi o'tkazilishi kerak. Kengashga kelsak, agar ustavda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, uyushma kengashi kamida rais, kotib va g'aznachidan iborat bo'lishi kerak.
Organlar
Har qanday holatda ham uyushma boshqaruv kengashiga ega bo'lishi shart. Agar moddada boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, a'zolar kengashni tayinlaydi. Barcha a'zolar birgalikda assotsiatsiyaning eng muhim organini - a'zolarning umumiy yig'ilishini tashkil qiladi. Ustavda kuzatuv kengashining mavjudligi ham belgilanishi mumkin; bu organning asosiy vazifasi kengash siyosati va umumiy ishlarning borishini nazorat qilishdan iborat.
Fiskal jihatlar
Assotsiatsiya soliqqa tortiladimi yoki yo'qmi, u qanday amalga oshirilishiga bog'liq. Misol uchun, agar uyushma QQS bo'yicha tadbirkor bo'lsa, biznes yuritsa yoki xodimlarni ish bilan ta'minlasa, uyushma soliqlarga duch kelishi mumkin.
Mas'uliyati cheklangan jamiyatning boshqa xususiyatlari
- A'zolik ma'lumotlar bazasi, bu assotsiatsiya a'zolari haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.
- Maqsad, birlashma asosan o'z a'zolari uchun faoliyat tashkil qiladi va bunda foyda olishni maqsad qilmaydi.
- Uyushma qonun doirasida bir yakka tartibdagi tadbirkor sifatida harakat qilishi kerak. Bu shuni anglatadiki, alohida a'zolar uyushma bilan bir xil maqsadda harakat qila olmaydi. Misol uchun, agar ushbu xayriya uchun pul yig'ish ham uyushmaning umumiy maqsadi bo'lsa, alohida a'zo o'z tashabbusi bilan xayriya uchun pul yig'a olmaydi. Bu tashkilot ichida tartibsizlik va nizolarga olib kelishi mumkin.
- Assotsiatsiyaning aktsiyalarga bo'lingan kapitali yo'q; Natijada, assotsiatsiya ham aktsiyadorlarga ega emas.
Assotsiatsiyani tugatish
Assotsiatsiya a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan tugatiladi. Ushbu qaror yig'ilish kun tartibiga kiritilishi kerak. Aks holda, u haqiqiy emas.
Uyushma darhol o'z faoliyatini to'xtatmaydi; barcha qarzlar va boshqa moliyaviy majburiyatlar to'lanmaguncha to'liq to'xtatilmaydi. Agar biron-bir mol-mulk qolsa, shaxsiy ustavda ko'rsatilgan tartib-qoidalarga rioya qilish kerak.
A'zolik quyidagi hollarda tugashi mumkin:
- A'zoning o'limi, agar a'zolikning merosxo'rligiga ruxsat berilmasa. Ustavga muvofiq.
- Tegishli a'zo yoki uyushma tomonidan tugatish.
- Aʼzolikdan chiqarish; boshqaruv kengashi, agar ustavda boshqa organ belgilanmagan bo'lsa, ushbu qarorni qabul qiladi. Bu yuridik akt bo'lib, unga ko'ra shaxs a'zolik reestridan chiqariladi.