1 yil 2017 iyulda Gollandiyada mehnat qonuni o'zgaradi. Shu bilan birga sog'liq, xavfsizlik va profilaktika uchun sharoitlar.
Mehnat sharoitlari mehnat munosabatlarida muhim omil hisoblanadi. Shuning uchun ish beruvchilar va xodimlar aniq kelishuvlardan foyda olishlari mumkin. Xozirgi kunda sog'liqni saqlash va xavfsizlik xizmatlari, kompaniya shifokorlari va ish beruvchilar o'rtasida juda katta miqdordagi shartnomalar mavjud bo'lib, ular etarli darajada parvarishlanmasliklariga olib kelishi mumkin. Ushbu vaziyatga qarshi kurashish uchun hukumat asosiy shartnomani joriy qiladi.
Stappenplan Arbozorg
Hukumat, shuningdek, "Stappenplan Arbozorg" ni ishga tushiradi. Ushbu reja kompaniya ichida sog'liq va xavfsizlik sxemasini munosib bajarilishiga olib kelishi kerak. Ushbu rejada nafaqat ish beruvchi, balki ish bilan ta'minlash bo'yicha maslahatchi yoki xodimlarning vakili va tashqi sog'liq va xavfsizlik xizmati ham rol o'ynaydi.
Yangi qonunchilik sizning tashkilotingiz uchun qanday oqibatlarga olib kelishini bilasizmi? 13 yil 2017 iyun kuni Ijtimoiy ishlar va bandlik vazirligi tomonidan "Mehnat to'g'risidagi qonunchilikdagi o'zgarishlar" raqamli vositasi taqdim etildi, unda qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar varaqalari, hujjatlar va animatsiyalarni topishingiz mumkin.
