Shartnoma bitimi - bu kelishuvning maxsus turi. Tuzatish shartnomasida tomonlar nizoni yoki boshqa noaniq vaziyatni hal qilish to'g'risida kelishuvga erishishni maqsad qilishadi. Bu, shuningdek, ish beruvchi va xodim o'z ixtiyori bilan mehnat shartnomasini bekor qilish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan kelishuvdir.

O'RNATISh TO'G'RISIDA ShARTNOMA YO'Q
KELAJAKNING KELAJAK MUAMMOLARI

Biz bilan bog'lanish

Hisob-kitob shartnomasi

Shartnoma bitimi - bu kelishuvning maxsus turi. Tuzatish shartnomasida tomonlar nizoni yoki boshqa noaniq vaziyatni hal qilish to'g'risida kelishuvga erishishni maqsad qilishadi. Bu, shuningdek, ish beruvchi va xodim o'z ixtiyori bilan mehnat shartnomasini bekor qilish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan kelishuvdir. Turli xil nizolar uchun kelishuv bitimi tuzilishi mumkin, ammo ishdan bo'shatish holatlarida ko'pincha qo'llaniladi.

Hisob-kitob shartnomasi nima?

Kelishuv bitimi tuzilganda, ish beruvchi Gollandiya ishchilarini sug'urta qilish agentligidan yoki tuman sudidan ishchini ishdan bo'shatish uchun ruxsat olish shart emas. Bu ba'zi hollarda ish beruvchilar va xodimlar mehnat shartnomasini kelishuv asosida o'zaro kelishuv asosida bekor qilishni yoqtirishining muhim sababidir. Kelishuv bitimini afzal ko'rishning yana bir muhim sababi, mehnat shartnomasini bekor qilish tez va oson tartibga solinishi mumkin. Bu sud xarajatlarida sezilarli farq qiladi va shuning uchun ikkala tomon uchun ham foydalidir. Biroq, har ikki tomon uchun advokat ko'magida kelishuvga erishish yanada qulayroqdir. Kelgusida huquqiy muammolarni oldini oladigan kelishuv bitimini tuzmoqchimisiz? Iltimos, murojaat qiling Law & More.

Tom Meevis

Tom Meevis

Boshqaruvchi sherik / advokat

 Qo'ng'iroq qiling + 31 40 369 06 83

Bizning korporativ yuristlarimiz sizga tayyor

Korporativ yurist

Korporativ qonun

Har bir kompaniya o'ziga xosdir. Shuning uchun, sizning kompaniyangiz bilan bevosita bog'liq bo'lgan huquqiy maslahat olasiz

Birlamchi eslatma

Birlamchi eslatma

Kimdir ularning kelishuvlariga javob bermaydimi? Biz eslatmalarni yuboramiz va munozara qilamiz

Dilligidiya

Dilligidiya

Dilligigatsiyani yaxshi tekshirish aniqlik beradi. Biz sizga yordam beramiz

Aksiyadorlarning kelishuvi

Aksiyadorlarning kelishuvi

Jamiyatning ustaviga qo'shimcha ravishda aktsiyadorlar uchun alohida qoidalar ishlab chiqmoqchimisiz? Bizdan huquqiy yordam so'rang

"Law & More ishtirok etadi

va hamdardlik bildirishi mumkin

mijozining muammolari bilan ”

Hisob-kitob shartnomasining mazmuni

Kelishuv shartnomasida mehnat shartnomasi bekor qilinadigan shartlar qo'yiladi. Kelishuv bitimining aniq mazmuni aniq vaziyat va sharoitlarga bog'liq. Biroq, har doim nazarda tutilgan bir qator narsalar mavjud. Birinchidan, tugatish sanasi kelishuv bitimining eng muhim tomonlaridan biridir. Ikkinchidan, xabar berish muddati bajarilishi kerak. Va nihoyat, tugatish sanasigacha qolgan ish davri to'g'risida shartnomalar tuzilishi kerak. Ishdan bo'shatish muddati kelishilgan bo'lishi mumkin. Bunday holda, xodim endi ishlashga majbur emas, lekin uning ish haqi huquqi saqlanib qoladi.

Shuningdek, to'lanmagan ta'til balansi va boshqa har qanday alohida hisob-kitoblar, masalan, komissiya, bonuslar yoki ulushlar sxemalari bo'yicha shartnomalar tuzilishi mumkin. Bundan tashqari, ish beruvchi va xodim o'rtasidagi o'zaro maslahatlashuvda aniqlangan o'tish davri nafaqalari miqdori kelishuv shartnomasida belgilanadi. O'tish uchun ruxsatnoma miqdori ko'pincha muzokaralar olib boriladi va albatta muhimdir. Shuning uchun bu masalada yuridik yordam so'rab murojaat qilish oqilona bo'ladi. Bizning jamoamiz sizga yordam berishdan xursand bo'ladi.

hisob-kitob shartnomasi

Kelishuv bitimi shartlari

Xodim imzolangan kelishuv shartnomasini ikki hafta ichida bekor qilishning qonuniy huquqiga ega. Ish beruvchi ishchining ishdan chiqish huquqini shartnomaga kiritishi shart. Bundan tashqari, kelishuv bitimi tuzilganda, tomonlar o'rtasida yakuniy razryad beriladi. Bu shuni anglatadiki, ish beruvchi va ishchi endi bir-biridan kelishuv shartnomasida ko'rsatilganidan boshqa hech narsa talab qila olmaydi. Yakuniy chiqindilarni etkazib berish to'g'risidagi shartnoma, odatda, kelishuv oxirida kiritiladi.

Ishsizlik nafaqasini olish huquqi

Kelishuv bitimi har doim ish beruvchini ishdan bo'shatish tashabbusi bilan chiqqanligini ko'rsatishi kerak. Shunda xodim aybi bilan ishsiz bo'lmaydi. Bu xodimning ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega bo'lishi uchun juda muhimdir. Xodimning ishsizlik nafaqasini olish huquqini ta'minlash uchun quyidagi shartlarga rioya qilish kerak:

• ish beruvchi ishchidan ishdan bo'shatilishiga rozilik berishini so'ragan;
• hisob-kitob shartnomasida xabar berish muddati hisobga olinadi;
• xodim o'zi qidirganligini va yangi ish izlayotganligini isbotlashi mumkin.

Maslahat - muzokara - kelishuv shartnomasini tuzish
Bizning jamoamiz sizga maslahat berishdan, siz bilan muzokaralar olib borishdan va siz uchun kelishuv bitimini tuzishdan mamnun. Kelishuv bitimining maqsadga muvofiqligi to'g'risida maslahat beramiz va aniqlikni ta'minlaymiz. Shuningdek, biz sizning aniq istaklaringizni ko'rib chiqamiz va puxta o'ylangan va yaxshi qarorga kelishingizni ta'minlaymiz. Muzokaralar olib borishda, biz sizga yaxshi shartlar bilan maqbul moliyaviy natijaga erishishga yordam beramiz

Siz nima bilishni xohlaysizmi Law & More siz uchun Eindhovenda yuridik firma sifatida qila oladimi?
Keyin biz bilan bog'laning +31 40 369 06 80 of stuur een e-mail naar:

Janob. Tom Meevis, advokat Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Janob. Maksim Xodak, & More kompaniyasining advokati - maxim.hodak@lawandmore.nl