XIZMAT KO'RSATKIChGA KERAK?

HUQUQIY YoRDAM so'rang

Ish bilan shug'ullanuvchi yurist

Mehnat to'g'risidagi qonun keng tarqalgan huquq sohasidir. Huquq va majburiyatlar mehnat shartnomalari, mehnat shartnomalari, jamoaviy bitimlar, qonun hujjatlari va sud amaliyotida tartibga solinadi. Ish bilan ta'minlash bo'yicha yuristlar Law & More malakali va amaldagi qonunchilik va sud amaliyoti bilan tanish.

Ishga oid qonunchilik muammolari ko'pincha ish beruvchilar va xodimlar uchun katta oqibatlarga olib keladi. Shuning uchun sizga ixtisoslashgan va tajribali bandlik to'g'risidagi qonun bo'yicha advokat yordam berishi juda muhimdir. Oxir oqibat, mehnat to'g'risidagi qonun bo'yicha yaxshi huquqiy maslahat kelajak uchun hal qiluvchi bo'lishi mumkin. Afsuski, mojarolarni har doim ham oldini olish mumkin emas, masalan ishdan bo'shatish, qayta tashkil etish yoki kasallik tufayli yo'qligi. Bunday vaziyat juda yoqimsiz va hissiy bo'lib, ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlariga zarar etkazishi mumkin. Agar siz ishdagi mojaroga duch kelsangiz Law & More to'g'ri qadamlar qo'yishda sizga yordam berishdan xursand bo'ladi.

Yuridik maslahat

Law & More korxonalarga, qonuniy ijrochilarga, ish beruvchilarga va ish beruvchilarga mehnat qonunchiligi sohasida yordam ko'rsatishni taklif etadi. Bizning jamoamiz yuridik maslahat beradi va agar kerak bo'lsa sudga murojaat qiladi.

Sizga yordam bermoqchi bo'lgan mavzularga misollar:

Shaxsiy va jamoaviy mehnat shartnomalarini tuzish va baholash;
• ish beruvchilar va xodimlar uchun mehnat shartnomalarini bekor qilish;
• ishga oid nizolar bo'yicha yordam
• kadrlar ma'lumotlarini o'rnatish
• ishdan bo'shatish tartibi
• ish haqi bo'yicha da'volar bilan bog'liq muammolar
• xato
Jamoaviy shartnomalar masalalari
• ta'til va ta'til
• kasallik va reintegratsiya
• birgalikda aniqlash
• ish beruvchilar va xodimlarning javobgarligi.

Aylin Selamet

Advokat

Law & More buni siz uchun ham qilishi mumkin

Birlamchi eslatma

Hech kim o'z tayinlashlarini ushlab turadimi? Biz sizning nomingizdan yozma eslatmalar yuboramiz va sudga murojaat etamiz

Farzand asrab olish shartnomasi

Shartnoma tuzish katta ishlarni o'z ichiga oladi. Shuning uchun yordamga murojaat qiling

Mehnat shartnomasi

Mehnat shartnomasini tuzishda yordam berishni xohlaysizmi? Kirish Law & More

Zarar uchun da'volar

Siz etkazilgan zarar uchun da'vo bilan shug'ullanmoqdamisiz va protsedurada yuridik yordam olishni xohlaysizmi?


"Samarali ish mening kichik kompaniyam uchun imkoniyat yaratdi. Men qat'iy tavsiya qilaman Law & More Gollandiyaning istalgan kompaniyasiga. "

Ish beruvchining javobgarligi Agar xodim o'z ishini bajarish paytida yoki u bilan bog'liq holda baxtsiz hodisaga duch kelsa, ish beruvchi etkazilgan zarar uchun qonuniy javobgar bo'lishi mumkin. Buning sababi shundaki, ish olib borilganda ish beruvchining g'amxo'rlik qilishning maxsus majburiyati bor. U o'z ishini bajarish paytida xodim tomonidan etkazilgan zarar uchun javobgar bo'ladi, agar u parvarishlash bo'yicha o'z majburiyatini bajarganligini isbotlay olmasa. Agar ish beruvchi baxtsiz hodisani oldini olish uchun barcha oqilona choralarni ko'rganligini namoyish eta olsa, u javobgar bo'lmaydi. Shuningdek, xodim qasddan yoki qasddan ehtiyotsizlik qilgan vaziyatlarda ish beruvchini ayblash mumkin emas. Biz barcha faktlar va holatlarni ko'rib chiqamiz va agar siz ish beruvchi sifatida javobgar bo'lsangiz yoki etkazilgan zarar uchun ish beruvchingiz bilan javobgar bo'lishni istasangiz, sizga yordam berishdan mamnun bo'lamiz.

Ish beruvchilar

Ish beruvchi sifatida siz har kuni bandlik to'g'risidagi qonun bilan bog'liq muammolarga duch kelasiz. Siz mehnat shartnomalarini tuzishingiz kerak, ishlamay qolgan yoki kasal ishchilarga va mehnat nizolariga duch kelishingiz yoki kompaniyangiz bozor sharoitining o'zgarishi sababli qayta tashkil qilinishi kerak. Sizning huquqlaringiz va majburiyatlaringiz nima ekanligini aniq bilasizmi? Siz nimaga duch kelsangiz ham, sizga yordam berishdan mamnun bo'lamiz. Axir, sog'lom kompaniya uchun mehnat qonunchiligining yaxshi strategiyasi juda muhimdir.

xodimlari

Xodim sifatida siz so'ralgan va so'ralmagan holda mehnat qonunchiligiga rioya qilishingiz kerak. Kasallik va ishdan bo'shatish holatlarida mehnat shartnomasini, tanlovga oid bo'lmagan narsani va sizning huquq va majburiyatlaringizni qabul qilish va imzolash haqida o'ylang. Sizga yordamga muhtoj bo'lgan ish bilan bog'liq har qanday masalada sizga yordam berishga tayyormiz.

Foydali, adekvat va shaffof

Ekspert maslahatlaridan tashqari, tezkor yuridik maslahatlarga ham ega bo'lishni xohlaysiz. Biz bundan xabardormiz va tez va aniq ishlashga o'rganib qolganmiz. Biz sizga etib borishni va sizga amaliy va mutaxassis maslahatlarini tezda taqdim etishni ta'minlaymiz. Siz aniq va aniq bo'lgan aniq maslahatlar uchun bizga ishonishingiz mumkin.

Bizning ish uslubimiz shaffof va echimlarga yo'naltirilgan. Biz sizning holatingizni, istaklaringizni, huquqiy imkoniyatlaringizni va moliyaviy ahvolingizni muhokama qilish uchun siz bilan suhbatga kirishamiz. Keyin biz siz bilan maslahatlashgan holda aniq strategiyani aniqlaymiz. Hech qanday kutilmagan hodisalarga duch kelmaslik uchun har bir qadam siz bilan muhokama qilinadi.

No-bema'ni zehniyat

Bizga ijodiy fikrlash yoqadi va vaziyatning huquqiy jihatlaridan tashqarida qarash kerak. Bu muammoning tubiga kirish va uni aniq bir masalani hal qilish bilan bog'liq. Bizning bema'ni mentalitetimiz va ko'p yillik tajribamiz tufayli mijozlarimiz shaxsiy va samarali huquqiy yordamga ishonishlari mumkin.

Siz nima bilishni xohlaysizmi Law & More Sizga Eindxovenda yuridik firma sifatida yordam bera oladimi? Keyin + 31 40 369 06 83 telefon raqami orqali biz bilan bog'laning yoki bizga elektron pochta manzilini yuboring: mr. Tom Meevis, advokat Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr. Maksim Xodak, & More kompaniyasining advokati - maxim.hodak@lawandmore.nl