Pensiya to'g'risidagi qonun bilan yordam kerakmi? ILTIMOS Pensiya bo'yicha advokatlarimiz bilan bog'laning

Pensiya to'g'risidagi qonun

Niderlandiyada pensiya qonunchiligi o'zining huquqiy sohasiga aylandi. U barcha pensiya qonunchiligi va ishdan bo'shatilganidan keyin xodimlarning o'rnini bosadigan daromadni ta'minlaydigan qoidalarni o'z ichiga oladi. Masalan, "Pensiya to'g'risidagi qonun", "Pensiya jamg'armasining 2000 yildagi majburiy ishtiroki" yoki "Ajrashgan taqdirda pensiya huquqlarini tenglashtirish" kabi juda aniq qonunchilikni o'z ichiga oladi. Ushbu qonunchilik, boshqa narsalar qatori, pensiya olish uchun qanday shartlar, pensiya ta'minotchilari tomonidan pensiya huquqlarini boshqarish va to'lash qoidalari va pensiya buzilishining oldini olish choralariga tegishli. Pensiya qonunchiligi o'zining huquqiy sohasi bo'lishiga qaramay, uning boshqa huquq sohalari bilan ham aloqasi ko'p. Shuning uchun, pensiya qonunchiligi nuqtai nazaridan, masalan, muayyan qonunchilik va me'yoriy hujjatlardan tashqari, ish qonunchiligi sohasidagi umumiy qonunchilik va me'yoriy hujjatlar ham qo'llaniladi. Masalan, pensiya ko'plab ishchilar uchun mehnat shartnomasida belgilanadigan va muhokama qilinadigan muhim ish sharoitidir. Bu holat qisman qarilikdagi daromadni belgilaydi. Mehnat to'g'risidagi qonundan tashqari quyidagi huquq sohalari ham ko'rib chiqilishi mumkin:

• javobgarlik to'g'risidagi qonun;
• Shartnoma to'g'risidagi qonun;
• soliq qonunchiligi;
• sug'urta qonuni;
• Ajrashgan taqdirda pensiya huquqlarini tenglashtirish.

Aylin Selamet

Advokat

Nima uchun tanlaysiz Law & More?

Osonlik bilan kirish mumkin


Law & More dushanbadan jumagacha 08:00 dan 22:00 gacha va dam olish kunlari 09:00 dan 17:00 gacha ishlaydi

Yaxshi va tezkor aloqa


Bizning yuristlarimiz sizning ishingizni tinglashadi va tegishli harakatlar rejasini ishlab chiqadilar

Shaxsiy yondashuv


Bizning ish uslubimiz 100% mijozlarimiz bizni tavsiya etishini va biz o'rtacha 9.4 ga baholanishimizni ta'minlaydi

"Law & More advokatlar jalb qilingan va mijozning muammosiga hamdardlik bildirishlari mumkin. "

Pensiya qonunchiligida bir-biriga yaqinlashadigan va muayyan holatlarda bir-birining ustiga chiqadigan turli xil qonunlar va qoidalar pensiya qonunchiligini murakkab va keng qamrovli huquqiy maydonga aylantiradi. Bundan tashqari, pensiya qonunchiligi bir joyda turmaydi va muntazam ravishda milliy va xalqaro darajadagi o'zgarishlar bilan, shuningdek De Nederlandsche Bank (DNB) va Niderlandiyaning moliya bozori bo'yicha idorasi (AFM) kabi tegishli regulyatorlarning yo'nalishi bilan duch keladi. Bu shuni anglatadiki, pensiya qonunchiligi sohasidagi muammolarni hal qilish uchun nafaqat tushuncha, balki ushbu kasb bo'yicha so'nggi bilimlarni ham talab qiladi va shuning uchun agar siz pensiya qonunchiligi bilan aloqa qilsangiz, advokatni jalb qilish oqilona bo'ladi. Law & MoreAdvokatlar nafaqat pensiya qonunchiligi sohasida, balki eslatib o'tilgan huquqning boshqa sohalarida ham dolzarbdir. Pensiya qonunchiligiga oid savollaringiz bormi? Law & More sizga yordam berishdan mamnun. Boshqa yurisdiktsiyalar haqida ko'proq ma'lumotni bizning veb-saytimizda topishingiz mumkin.

Xizmatlari Law & More

Korporativ yurist


Har bir kompaniya o'ziga xosdir. Shuning uchun, sizning kompaniyangiz bilan bevosita bog'liq bo'lgan huquqiy maslahat olasiz

Muvaqqat advokat


Vaqtinchalik advokat kerakmi? Minnatdorchilik tufayli yetarli darajada huquqiy yordam bering Law & More

Immigratsiya bo'yicha advokat


Qabul qilish, yashash, deportatsiya va chet elliklar bilan bog'liq masalalarni hal qilamiz

Ishbilarmon advokat


Har bir tadbirkor kompaniya to'g'risidagi qonun bilan shug'ullanishi kerak. Buning uchun o'zingizni yaxshilab tayyorlang.




Ustunlar tizimiga muvofiq pensiya ta'minoti

Xodimlarning nafaqaga chiqqanidan keyin ularning o'rnini bosadigan daromadni ta'minlaydigan pensiya ta'minoti, shuningdek, pensiya deb ataladi. Niderlandiyada pensiya ta'minoti tizimi yoki pensiya tizimi uchta ustunga ega:

Asosiy pensiya. Asosiy pensiya OW-ta'minoti deb ham ataladi. Niderlandiyada har bir kishi bunday ta'minotga ega. Biroq, bunda bir qator shartlar mavjud. AOW-ta'minotini olishning birinchi sharti ma'lum bir yoshga, ya'ni 67 yoshga to'lgan bo'lishi kerak. Boshqa shart - har doim Gollandiyada ishlagan yoki yashagan bo'lishi kerak. Niderlandiyada 15 yoshdan 67 yoshgacha bo'lgan har bir yil uchun AOW-ning maksimal miqdorining 2 foizi yig'iladi. Bunday holda mehnat daftarchasi talab qilinmaydi.

 

Pensiya huquqlari. Ushbu ustun insonning mehnat faoliyati davomida olgan huquqlariga taalluqlidir va asosiy pensiyaga qo'shimcha pensiya sifatida qo'llaniladi. Aniqrog'i, ushbu qo'shimcha ish beruvchi va ishchi tomonidan mukofot shaklida birgalikda to'lanadigan kechiktirilgan ish haqiga tegishli. Shuning uchun qo'shimcha pensiya har doim ish beruvchi va ish beruvchi munosabatlari asosida tuziladi, shuning uchun bu holda mehnat daftarchasi talab qilinadi. Niderlandiyada esa ish beruvchiga o'z xodimlari uchun (qo'shimcha) pensiya yig'ish bo'yicha umumiy qonuniy majburiyat yo'q. Bu shuni anglatadiki, bu borada ishchi va ish beruvchi o'rtasida kelishuvlar tuzilishi kerak. Law & More albatta bu borada sizga yordam berishdan mamnun bo'ladi.

Ixtiyoriy pensiya. Ushbu ustun, xususan, odamlar qarilikdan oldin o'zlari ishlab topgan barcha daromadlarni ta'minlashga tegishli. Bunga annuitetlar, hayotni sug'urtalash va kapitaldan olinadigan daromadlar kiradi. Pensiya olishda asosan ushbu bandga tayanishi kerak bo'lgan asosan o'z-o'zini ish bilan band bo'lganlar va tadbirkorlar.

Sanoat pensiya jamg'armasi to'g'risidagi qonunda majburiy ishtirok etish 2000 yil

Niderlandiyadagi ish beruvchilar o'z ishchilari uchun (qo'shimcha) pensiya tayinlashi shart emasligiga qaramay, ba'zi holatlarda ular hali ham pensiya tayinlashi mumkin. Masalan, agar pensiya ta'minotida ishtirok etish ish beruvchi uchun sanoat miqyosidagi pensiya jamg'armasi orqali majburiy bo'lsa. Ushbu majburiyat, agar majburiy deb nomlangan talab ma'lum bir sektorga tegishli bo'lsa, paydo bo'ladi: tarmoq pensiya jamg'armasida majburiy ishtirok etish uchun tegishli vazirning tasdiqlagan tavsifi. Sanoat pensiya jamg'armasining 2000 yilgi qonunida majburiy ishtirok etish ma'lum bir soha yoki sohadagi barcha xodimlar uchun majburiy pensiya ta'minoti imkoniyatini tartibga soladi.

Agar sanoat miqyosidagi pensiya jamg'armasida ishtirok etish majburiy bo'lsa, tegishli sohada faol ish beruvchilar ushbu sanoat pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishlari shart. Keyinchalik, jamg'arma xodimlar to'g'risida ma'lumot berishni so'raydi va ish beruvchilar to'lashi kerak bo'lgan pensiya mukofoti uchun hisob-kitob oladilar. Agar ish beruvchilar bunday sanoat miqyosidagi pensiya jamg'armasiga aloqador bo'lmasa ham, majburiyat mavjud bo'lsa ham, ular noqulay ahvolda bo'lishadi. Axir, u holda sanoat miqyosidagi pensiya baribir barcha yillar davomida to'la mukofot puli to'lashni retroaktiv ravishda talab qilishi mumkin. Da Law & More biz bu ish beruvchilar uchun keskin oqibatlarga olib kelishini tushunamiz. Shuning uchun Law & Moremutaxassislari sizga bunday kamchilikni oldini olishga yordam berishga tayyor.

Pensiya to'g'risidagi qonun

Pensiya qonunchiligining asosiy qismi - Pensiya to'g'risidagi qonun. Pensiya to'g'risidagi qonun quyidagi qoidalarni o'z ichiga oladi:

• Pensiya huquqlarini almashtirishni taqiqlash
• ish beruvchiga meros qolgan taqdirda qiymatni o'tkazish bo'yicha grant huquqlari;
• pensiya ta'minotchisining siyosati bo'yicha xodimlarning ishtirokini belgilash;
• pensiya ta'minotchilari kengashi a'zolarining ekspertizasi bo'yicha minimal ekspertizani talab qilish;
• Pensiya jamg'armalarini moliyalashtirish usullarini tartibga solish;
• pensiya ta'minotchisining minimal axborot majburiyatlarini belgilash.

Pensiya to'g'risidagi qonunning boshqa muhim qoidalaridan biri, agar u tuzilgan bo'lsa, ish beruvchi va ishchi o'rtasida pensiya shartnomasi bajarilishi shart bo'lgan shartlarga tegishli. Shu nuqtai nazardan, Pensiya to'g'risidagi qonunning 23-moddasida pensiya shartnomasi tan olingan pensiya jamg'armasi yoki taniqli pensiya sug'urtalovchisiga joylashtirilishi shart. Agar ish beruvchi buni qilmasa yoki hech bo'lmaganda etarli darajada bo'lmasa, u ish beruvchining javobgarligi xavfini tug'diradi, bu esa ishchi tomonidan shartnoma qonunchiligining umumiy qoidalari orqali boshlanishi mumkin. Bundan tashqari, ilgari aytib o'tilganidek, pensiya qonunchiligi doirasida qonunchilik va me'yoriy hujjatlarga rioya qilish DNB va AFM tomonidan nazorat qilinadi, shuning uchun buzilishlar boshqa choralar bilan ham jazolanadi.

At Law & More pensiya qonunchiligi haqida gap ketganda, nafaqat turli xil murakkab qonunlar va qoidalar, balki turli xil manfaatlar va murakkab huquqiy munosabatlar ham bog'liqligini tushunamiz. Shuning uchun Law & More shaxsiy yondashuvdan foydalanadi. Pensiya qonunchiligi bo'yicha mutaxassis mutaxassislarimiz sizning ishingizga sho'ng'iydilar va siz bilan birgalikda sizning ahvolingiz va imkoniyatlaringizni baholay oladilar. Ushbu tahlil asosida, Law & More sizga to'g'ri keyingi qadamlar haqida maslahat berishi mumkin. Bundan tashqari, bizning mutaxassislarimiz mumkin bo'lgan huquqiy protsedura davomida sizga maslahat va yordam berishdan mamnun. Bizning xizmatlarimiz yoki pensiya qonunchiligi haqida savollaringiz bormi? Keyin bog'laning Law & More.

Shaxsiy yondashuv va yo'l-yo'riq

Ajrashish bo'yicha advokatingiz bilan maslahatlashishdan oldin ba'zi tayyorgarlikni tavsiya qilsak-da, biz: Law & More Ajrashish hayotingizda juda katta voqea ekanligini va ajralishdan keyin to'g'ridan-to'g'ri kelajakni tasavvur qila olmasligingizni tushunib oling. Shuning uchun Law & MoreAjralish bo'yicha advokatlar shaxsiy yondashuvga egalar va siz bilan birga ehtimol sizning sobiq sherikingiz hujjat asosida suhbat davomida sizning huquqiy ahvolingizni aniqlaymiz. Biz sizning qarashlaringiz va kelajakka bo'lgan istaklaringizni xaritada ko'rib chiqamiz. Ajrashish bo'yicha advokatlar Law & More shaxslar va oila huquqi sohasidagi mutaxassislardir va ajrashish jarayonida sizni, ehtimol sherikingiz bilan birga boshqarishga tayyor.

Siz nima bilishni xohlaysizmi Law & More siz uchun Eindhovenda yuridik firma sifatida qila oladimi?
Keyin biz bilan bog'laning +31 40 369 06 80 yoki bizga elektron pochta xabarini yuboring:
Janob. Tom Meevis, advokat Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Janob. Maksim Xodak, & More kompaniyasining advokati - maxim.hodak@lawandmore.nl